「完璧」より「着手」。動いてこそ、道は開ける。
なぜ、多くの人が計画を立てても、動けないまま止まってしまうのでしょうか？
それは、「行動する前に、計画が完璧でなければならない」と思い込んでいるからです。
言い換えれば、完璧主義に足を取られているのです。
けれど、私たちが日々目にしている成果や社会の仕組み――
それらの多くは、最初から完璧な設計のもとに動き出したわけではありません。
映画も、建物も、新しい技術も、製品の販促も、庭園づくりも、さらには月ロケットでさえも、
「不完全な計画」から始まり、試行錯誤を重ねながら前に進んできたのです。
私たちの現実は、「完璧」ではなく「十分」で動き始めます。
リーダーであるあなたの計画も、完璧である必要はありません。
周囲の人が動けるくらいには整っているなら、それで十分です。
むしろ、行動を起こし、修正を重ねながら成熟させていくほうが、遥かに現実的で、持続可能です。
大切なのは、まず動くこと。
そうすれば、計画そのものも、生きたものに育っていきます。
完璧を待たず、手を動かす。その一歩が、未来をつくります。
計画は下書きでいい。動きながら、磨いていくもの。
計画を立てることは、大切です。
しかし、計画を「完成させてから」動こうとしていませんか？
実はその順番が、多くのチャンスを遠ざけているのです。
本当に必要なのは、計画ができあがる前に動き出すこと。
なぜなら、現実は机の上ではわからないからです。
最初に立てた計画は、あくまで仮説。
実際に動いてみてはじめて、どこが有効で、どこにズレがあるかが見えてきます。
だからまず、下書きでいいから計画をつくる。
そして、それをもとに小さな行動を起こす。
行動すれば、状況が動き、現場が語り出し、計画は「生きた計画」へと変わっていきます。
もし、間違った行動をしてしまったらどうしよう？
心配はいりません。
たとえ間違っても、そこに勢いと学びが生まれます。
じっとしているよりも、動いている方が、計画の修正も、仲間の巻き込みも、何倍もしやすいのです。
最初の行動が、すぐにゴールへ向かう一歩とは限りません。
けれど、その一歩によって組織に熱が生まれ、人が動き、現場に活力が戻ってきます。
そこから、道は開けていくのです。
リーダーの皆さん、どうか忘れないでください。
最初の一歩が完璧でなくていい。動けば、組織に命が宿ります。
