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経営者の皆さんへ

「言ってるのに動かない」――そんな現場のズレ、感じていませんか？

会議で決めた方針が、なぜか現場に届かない。
理念に共感してくれているはずなのに、行動が伴わない。
部下やメンバーが育たない、自律しない。

そんなもどかしさを感じたことがある方にこそ、体験していただきたいワークがあります。
それが、「構造の見える化」体験ワークショップです。

「人ではなく、構造を見る」――それだけで、景色が変わる

このワークショップでは、うまくいかない原因を「誰かのせい」にせず、
また「自分のせい」にもせず、“構造のせい”として捉え直す視点を体験します。

たとえば、

• 指示待ち文化が根付く組織

• 決定できないまま停滞するチーム

• 意見は出るが行動に移らないNPOの現場

こうした課題の背景には、個人の資質ではなく、
意思決定の仕組み、役割の曖昧さ、心理的な前提といった「構造」が潜んでいます。

構造を見れば、責めなくていい。諦めなくていい。

このワークで得られるのは、
「誰かを変える」のではなく、“仕組みを整える”という選択肢です。

経営者やリーダーにとって、これは大きな解放です。
責めるでも、我慢するでもなく、変えられるものに目を向ける。
それが、現場が自走する組織への第一歩です。

体験から始まる、対話と構造の再設計

本ワークショップでは、実際の悩みや葛藤をもとに、
「意図」「現実」「結果」のギャップを見える化し、
そこに横たわる“構造”を参加者同士で探求していきます。

単なる理論や講義ではなく、腹に落ちる実感があります。

最後にひとつ、問いかけを。

「あなたが今、うまくいっていないことの背後には、どんな構造があるでしょうか？」
人ではなく、仕組みに目を向ける視点を、一度体験してみませんか？

▶ ワークショップの詳細・日程はこちらから

https://peatix.com/event/4499590/view

開催概要

日時：８月30日（土）18:00～20:00（ライブ開催）
場所：J:COM中央区民センター（大阪市立中央区民センター）
参加費：無料　定員：先着10名（ワーク形式のため少人数制）