創造プロセスのサイクルと地域づくり 皆さんが地域で新しいプロジェクトを始めるとき、最初はとてもワクワクしますよね。 新しいアイデアが生まれ、人が集まり、エネルギーに満ちています。これを創造プロセスの「発芽」の段階と呼びます。地域での…

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🧭 真実は、組織にとって“競争優位”そのもの あなたが掲げたビジョンを、現実に変えていくとき―― 本当に頼れる“力”とはなんでしょうか？ 戦略でしょうか？資金でしょうか？人脈でしょうか？ もちろんそれも重要で…

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地域の熱が冷めていくとき、そこに”構造”はあるか？ 「とてもいい場だったんだけども、次が続かなくて」 「みんながんばっているのに、なんとなく空中分解しそうで・・・」 地域の循環共生圏づくりに取り組む中で、こんな声を聞いたことは…

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• つながりの構造, 体験ワークショップ, 地域リーダー, 地域循環共生圏, 構造の見える化, 構造思考

もしあなたが完璧主義者でしたら・・・・・ 以下長文ですが、完璧思考の罠について書いています。興味がありましたら読んでください。まずは自分の体験談からです、どうぞ！ 「なぜ、私は動けなかったのか」——構造思考が教えてくれた本当の理由 …

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理念はあるのに、なぜ現場が動かない？ NPO経営に必要な“構造”という視点 「想いはある。でも、まわらない。」これは、多くのNPO理事長やリーダーたちが抱える共通の悩みです。 こんな経験、ありませんか？ …

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• NPO経営のヒント, チームが育つ仕組み, 仕組みで解決, 共感から行動へ, 地域を動かす対話, 持続するNPO, 構造の見える化, 構造思考, 理念を動く仕組みに, 経営者の学び

経営者の皆さんへ 「言ってるのに動かない」――そんな現場のズレ、感じていませんか？ 会議で決めた方針が、なぜか現場に届かない。理念に共感してくれているはずなのに、行動が伴わない。部下やメンバーが育たない、自律しない。 そんなもどかしさ…

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• チームが育つ仕組み, ビジョンが伝わる組織へ, 伝わるリーダーシップ, 構造で考える組織づくり, 現場が動く仕組みづくり, 理念と行動をつなぐ, 組織の見える化, 経営のヒント, 経営者の壁を超える, 言葉が伝わる組織へ

余白にひらく未来 〜志とつながる人生、共に築く社会〜 こんにちは。今日は少し立ち止まって、「私たちが本当に求めていること」について考えてみたいと思います。 私たちは日々、忙しさの中で仕事をし、社会に向き合い、人と関わっています。けれども…

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【行動を変えるのは「心」か「仕組み」か？】 ――コーチングと構造アプローチのちがい 「この人がもっと前向きになってくれたら…」 「やる気を引き出せば、きっと変われるのに」 リーダーとして誰かを育てたいとき、そんなふうに考…

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目標って「夢」でいいの？ それとも「ちゃんとした設計図」？ みなさん、「目標」って聞くとどんなイメージがありますか？ 「サッカー部でレギュラーになる！」とか「社長になる！」とか、ワクワクする感じのこと？それとも、「数学のテストで80点以…

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人間というのは、おかしな生き物です。 たとえば、「地球にやさしく」と言われれば、なんとなくペットボトルを洗って捨てたり、「誰かのために」と言われれば、電車で席をゆずろうかなと思ったりする。 つまり、私たちはだれでも「ちょっとはいいことを…

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• 思考するカンパニー, 熊野英介