そもそもMMOTって何ですか？
MMOTは組織の様相を変えうる種を蒔いて、長続きする本物の変化が定着するマネジメントメソッドです。
MMOTはManegirial Moment Of Truth 「マネジメントの正念場」と訳されていて、普段の仕事でマネージャーが葛藤を抱える正念場で、MMOTをやることで部下も上司も感情的に傷つくことなく、部下の成長のサポートを生み出すシンプルで具体的で効果的な方法です。MMOTには創造プロセスと構造アプローチがビルドインされており、現代の組織の様相を変えうる可能性が秘められています。
MMOTの効果って何ですか？
期待と実態のズレがあったときに、MMOTによって上司も部下も「真実を語ることで」職場にわだかまりがなくなり、それ自体が職場を良くします。MMOTによって人が学び、向上し、プロとして成長し、能力を開発し、組織に貢献し、キャリアを構築する最高のチャンスが生まれます。
11月２日(土）大阪産業創造館で、MMOTを体系的に学べるセミナーを開催します。
題して経営者/ マネージャー必見
職場の幸福感はマネジメントできる！「ほんまもんの部下育成法」MMOT
MMOTにご興味のある経営者、マネジャーの方は是非お申込みください。
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